직장을 필사적으로 구하는 것이 너의 상책이다

많은 사람들이 자신들이 훌륭한 회사에 가입한 것을 다행히 말한다. 대다수 사람들은 우수상사와 협력해 그들에게 공부할 기회를 언급했다. 어떤 사람도 MBA 를 언급했다.

그러나 그들은 자신의 직업 능력에 대해 자신의 직업 능력을 향상시키는 공통점이 있다.

그들은 시간의 정력을 불평이나 그들이 얻지 못한 것을 회상하지 않을 것이며, 상황이 어떻든 자신이 얻은 것을 이용하여 최대의 효능을 발휘할 것이다.

그들은 어떤 환경을 거든 공부와 승진할 수 있는 기회를 적극적으로 찾을 수 있다.

물론, 만약 당신의 회사가 당신에게 순조로운 것을 보장할 수 있다면

길, 그것은 아주 좋다.

실제로 많은 다국적기업들이 대륙 직원들을 끌어올리기 위해 미래의 고위 관리자와 지도자들이 준비하기 위해 이 추세는 훈련과 직원들의 발전에 더욱 뚜렷해지고 있다.

중국 시장에서 회사의 성공을 확보하기 위해, 고용원이 많은 다국적기업의 가장 중요한 임무 중 하나였지만, 여전히 연관되지 않는 과정은 같은 회사 내에서도 마찬가지다.

현재 중국의 회사의 문화는 기본적으로 결과로 이끌고 있으며 회사 안의 모든 사장들이 모두 그들의 개인 발전에 대한 관심도를 유지할 수 있는 것이 아니다.

이들 중 대다수는 많은 책임을 지고 부하들의 발전을 주목하는 것은 그중 하나다.

그러자 많은 사장은 그들을 지도하는 직원들에게 시간을 쓰지 않는다.

한편 중국 시장도 대륙 전문가 발전의 수요를 충족시킬 수 있는 직업 발전 상담 전문가가 부족하다.

우리 후보들은 자신들의 능력을 어떻게 건설할 수 있는지 자신들의 사업에 더 많은 지도를 받기를 바란다.

이들이 자신의 사장과 의사소통을 할 수 없을 것이라는 생각이 든다.

어떤 이유에서든 회사로부터 도움을 받지 않는 한 많은 사람들이 자신의 발전 환경을 어떻게 개선하느냐에 대해 속수무책이다.

그러나 사업 발전의 중요한 분야에서 진전을 할 수 없다는 의미가 아닐까? 물론 아니다.

상업상담에서 온 고객이 지금 받아들일 수 있다고 말했다.

자원과 비교하면 그때보다 훨씬 많다.

때로는 네가 해야 할 것은 바로 소중히 여기고 있다.

당신이 어떤 환경에 처해도 당신은 기회를 잡고 당신의 성취를 보여야 합니다.

그러나 많은 대륙 직업인들이 최선을 다하지 못한 것을 보고 있다. 이들이 최선의 기회를 얻지 못했기 때문이다.

이 생각은 잘못된 것이다.

그 중 하나는 당신이 자신의 학습과 향상을 위해 무엇을 바라는 것이 아니라, 다른 것을 바라는 것이 아니라.

네가 일을 잘 처리하고, 네가 수준 높은 것을 보여 줄 수 있도록 추진해라

자신의 개인 브랜드를 수립하는 데 도움이 되는 이유는 좋은 미래를 개척할 수 있는 것이다.

당신이 발전의 기회, 훈련이나 진귀한 직업 발전 지도를 받았을 때 자원을 충분히 이용하려고 합니다.

그러나 전반적으로 너는 다른 사람에게 의지해서 너의 성공을 확정할 수 없다.

당신이 자신의 미래를 책임져야 하는 것은 당신 자신입니다. 당신은 반드시 당신의 조직을 위해 큰 일을 하는 것이 아닙니다. 더 자신을 위해서입니다.

특히 이 고속 발전의 인재 시장에서는 모든 사람들이 끊임없이 노력해서 지속적인 자기향상을 유지해야 한다.

그 수동적으로 일을 하는 사람들은 그들이 경쟁에서 일찌감치 바람이 든 것을 발견할 것이다.