선전 의류 업계 HR 교류회 바스노 창의산업원

2015년 5월 31일 오후 심천시 범스노 패션 패션의 유한회사가 주최한 선전 패션업 HR 교류회는 스크리흐 창의산업원에서 성대하게 열린다.

이번 교류회 토론의 주제는 "HR 이 어떻게 기업의 파트너가 될 것인가"다.

산바스노 부사장은 황수도 선생의 직함, 이긴 의류, 악세사리, 그림자 의상, 오브랜드 노브류 등 총 50여 개 기업 대표가 이번 교류회에 참여했다. 또 심천 의상 디자인 협회 상무비서 이소란 여사, 광동성 방직 교육협회 이사, 심천시 배훈사 클럽 비서 이예용 선생도 초대했다.

업종 동인

인적자원의 전략적 발전 및 닥친 난제와 병목, 인적자원관리, 인력 자원 조직 구성, 훈련 및 성과급 등 모듈 등을 깊이 소통 및 토론을 진행했다.

아시다시피

경쟁은 기업의 미래 발전에 가장 집중되는 초점이 되고 인적자원의 수준과 자질을 높이는 것은 다음 기업마다 가장 큰 문제다.

의류 HR 은 업계 인력자원의 발전과 인력자원의 건설을 대대적으로 추진하고 인재 성장, 인재 비축 및 인재의 합리적인 이용 등에 기여해야 한다.

발굴, 발굴, 발굴, 양성 인재는 의상 HR 이 맡아야 할 중요한 책임이고, 의상 HR 이 기업 파트너로 떠오르는 중요한 조치다.

회의에서 의류 업계의 자심적인 인적 자원 분야의 전문가로서, 모두 활발하게 발언하고, 경험을 나누며, 업계의 미래 발전의 길 건설에 대해 헌책했다.

황수도 회장은 주최로 이번 교류회의 참석자로서 열렬한 환영을 표하고 업계 인적 자원 발전에 큰 기대를 표했다.

그는 전기 업체, 마이크로마케팅의 고속 발전에 따라, 의류 업계는 전통 소매에서 신흥 전자상거래 및 실체점 결합의 방식을 바꾸고 산업 사슬과 업무 모드 및 분야 다원화로 인재 수요가 광범위하게 분포되고, 더 많은 교차업의 지지를 필요로 하고, HR 도 함께 할 수 있으며, 업종 분야를 뛰어넘는 기업의 인재추천과 업종 교육을 완수할 수 있는 직책이라고 말했다.

이번 활동의 강사로서 심천 서자복식 인력 자원 총감인 당산명, 그는 이 시대의 진보에 따라 프로젝트의 특종부문, 작전부문 경영화는 주류가 될 것이라고 생각한다.

이번 교류회는 업계 소통으로 상호 촉진을 목적으로 한다.

산바스노회사는 의류 업계의 영군기업으로 발전을 촉진시키기 위해 업종 서비스를 기임으로, 교류의 공동 번영을 목표로, 교류 인적 자원 관리 경험을 총결해서 전체 업종의 인적 자원의 발전을 추진하여, 인적 자원 관리자를 위한 충분한 교류의 기회를 제공한다.

교류회가 끝난 후 각 의류 기업의 인적 자원 담당 인적 자원 책임이 아직 남아 있다. 미래, 우리는 이러한 활동을 많이 전개해야 한다. 기업간 교류와 기업 채용, 기업 채용, 기업 내훈에 더 많은 자원과 도움을 제공하고, 인적 자원 종사자들에게 학습, 교류의 플랫폼을 제공해야 한다.