의스Q: 기업 문화 침전 브랜드 소프트 실력

관련 기관에 따르면 현재 중국 기업 문화 경쟁력 전체의 득점 54% 는 경험 및 합격치 60% 보다 낮다.이 중 조사 자료 는 시장 대표, 문화 교육, 문화 사례 수집, 보수 경쟁력, 전략 소통, 전달, 문화 이념 외화 VI 체계 등 이다.물론 많은 중국 기업들은 시장, 고객, 변혁의 새로운 가치관을 창출하는 데 더욱 집중하고 있다.그러나 기업 문화 구동 을 통해 브랜드 소프트 실력 을 높이는 기업도 적지 않다. 예를 들면 전기 거물 타오보, IT 키굉, 중국 대중 패션 여성 신발 네덜란드 브랜드 브랜드 브랜드의사Q.

만약 각 기업을 사회인으로 삼는다면 기업문화는 이 사람의 친지권의 대내형과 대중 앞에서 대외적인 이미지를 담아야 한다.따라서 기업 문화의 건설을 추진할 때는 일률적으로 논할 수 없으며 입체적으로 보여야 한다.이에 대해 사Q 는 전방위 기업문화건설 방안을 갖추고 있으며 최근 몇 년 동안 유효하고 원만한 착실성을 얻었다.

대내:유연성 관리,강화기업 문화DNA 속성

유연제강은 고대 병법의 정수 중의 하나이다.장기적인 발전을 거쳐 현대기업의 경영철학인 유연성 관리로 진화됐다.

유연성 관리는'인간화'를 상징으로 점프, 변화, 속도, 반응, 민감과 탄성을 강조하며, 평등과 존중, 창조, 직각, 기업 정신, 원견과 가치 제어, 정보 공유, 가상 정합, 경쟁성 협력, 차이성 상호 보완, 가상 실천 동아리 등을 강조하며 관리와 운영 지식은 은성부터 현성까지 전환, 경쟁 우위를 이룩한다.

“유연성 관리의 개념은 복잡한 것 같지만, 사실 일반적으로 직원들을 위해 좋은 작업 환경과 분위기를 제공하고, 직원들의 기능을 늘려 직원들의 업무가치감을 지속적으로 향상시키는 것을 돕는 것이다.”의사Q 왕홍성 부총체는 석도를 이해한다.

(도) 사Q 본부 작업 환경

기업의 하드웨어 시설에서 본사는 양호한 작업 환경을 창출해 동료들이 편안히 일할 수 있도록 노력하는 것으로 알려졌다.이와 함께, 스Q 는 매년 직원들을 조직하여 관광을 진행해, 일과 상태를 개선하고 업무 효율을 높이고 있다.또 오후 차 시간, 회사 직원들 차 수송 등 세부 사항도 기업 문화 건설에 있는'양고심'을 구현했다.

　　(도) 사Q 에 의존하여 직원들과의 교류를 중시하며 형식적인 오락 행사를 개최하다

이와 함께 직원들의 업무 기능을 높이는 데, 스큐도 많은 노력을 기울였다.얼마 전 사Q 는 제2회 전국인력 훈련을 마친 것으로 알려졌다.합비사무실에서 이웨이 피드백 이번 훈련은 비교적 강력한 맞춤성을 갖고 HR 전형에 대한 인지를 높여 업무팀과 호조협력의 발전 방향을 명확히 하고 인적 자원 성과와 교육 등 모듈의 이해를 증진시켜 실제 운용할 수 있는 방법과 기교를 장악하고, 지력팀의 구심력, 응집력 및 협력력을 강화했다.{page ubreak}

　　(도) 사Q 2절 전국 인사 훈련

이 같은 일부 소산한 조치를 정리하는 것은 사Q 기업문화가 직원들의 마음속에 뿌리를 박는 것이다.마운도 일찍이 기업문화는 기업이 발전하는 DNA 라고 말했다.그것은 당신 회사의 성격과 운명을 결정했다.기업문화의 제정은 반드시 직원들의 이익과 관련해야 한다.그렇지 않으면 문화는 자원과 시간을 낭비하는 것이다.스큐 역시 이런 이념을 계승해 기업의 자신의 문화에 힘쓰고 있다.

대외: 국제화 시각인식 시스템 구축, 브랜드 이미지 향상

국제일선 브랜드든 출발한 신생력이든 그들의 기업 VI 이미지 및 단말기 SI 체계는 시장수요의 흐름에 따라 국제적 유행 요소의 발전에 따라 적절하게 자신의 브랜드 발전 단계의 전체 시각 이미지 시스템을 업그레이드할 필요가 있다.브랜드 이미지를 대외적으로 보여주고 기업 문화를 돋보이게 하는 최선창입니다. 기업 이미지가 가장 직관적인 표현입니다.

짧은 몇 년 안에에스Q 브랜드시장의 유행 추세와 소비자 쇼핑 습관에 대한 조사 연구에 따라 이미 6대 단말기 형상 시스템을 개발하였다.

(도)에스Q 제6세대 단말기 형상 체계

6개 단말기 형상 체계의 제조 과정에서 스큐는 기업의 브랜드 이념과 핵심 가치를 비주얼 전파 형식으로 조직이 고객, 대중 및 기업 직원들에게 계획적으로 전달해 통일된 기업 이미지를 수립하고 있다고 소개했다.기업 문화 대외수출의 중요한 경로다.

기업 시각인식 시스템은 기업 종합 실력의 부단한 축적과 향상, 기업 문화의 부단한 승화와 향상의 기초 위에서 끊임없이 최적화되고 있다.스큐 브랜드의 실력이 커지면서 브랜드의 식별도가 나날이 두드러지고 있기 때문에 단말단 SI 이미지도 대기, 패션의 특성을 더한다.현재 젊은, 패션, 여성을 대표하는 자주색, 브랜드 인식색으로 채택되고 있다. 동시에 대표적으로 따뜻하고 발랄하고 편안한 노란색, 브랜드 보조, 깔끔, 대기 화이트 포인트, 에스Q 브랜드 특성 및 상공간 주색으로 구성된다.

기업 문화의 성공은 브랜드 발전 과정에서 무량량의 큰 역할을 하고 있다.내부 배양 직원과 기업이 함께 발전하는 충성도를 대외적으로 소비자가 브랜드를 인정하는 미예도를 만들어내고, 기업문화의 지지가 없는 브랜드는 어떤 의미에서 ‘대작방 ’이라고 말하였다.기업문화는 생명력이 없는 가죽주머니를 혈혈이 있고 자태가 있어 존경할 만한 사람이 된다.