학력 조작 으로 노동 계약 ‘ 실진 ’ 소송 이 성립되지 않았다

<한 애니메이션 회사가 노동논란위원회에 대해 회사 직원 장씨가 입직을 할 때 허위학력을 제공할 것을 요구하며 회사와 계약이 무효하다는 것을 확인하고 장씨에게 경제손실 배상 등을 요구하며 마지막으로 이 사건은 기층 인민 (a http://wwww.sjfzm.com /news /index.qaas)를 선출하라고 했다.바로 < p >
'입사 신청서'에서 쓴 학력 정보와 실제 학력정보가 맞지 않아, 확실히 허위 정보에 속한다. 하지만 최후의 법원은 이런 판결을 내렸다. 일, 애니메이션 업체에 대해 장씨와 서명 을 요구하면'http://wwwww.sjfzemcom /news /news /qqaaaaaas)가 지원하지 않는 소송 요청을 법원에 지원하지 않았다.2, 애니메이션 회사 소송 기각 요청.바로 < p >
'노동계약법 '제8조에 따라 애니메이션 업체는 근로자의 개인 이력서, 학력, 경력, 업무 경력 등을 조사해야 하는데, 장모 씨는 지원자가 지원할 때 개인 정보에 대한 진실 자료를 제공해야 한다.현재 장씨가 작성한 ‘입직신청표 ’에서 학력에 대한 상황은 허위적이며, 성실, 신용 등 도덕 규준과 어긋난 것으로 법원은 이에 대해 엄격한 비판을 제기했다.애니메이션은 장모 씨가 지원할 때 기업이 학력, 동종 사업 경력 등 관련 조건을 요구하고 있지만 소송에서 증거를 제공하지 못했다는 증거를 입증할 수 없는 법적 결과에 대해 법원은 애니메이션 회사에 대한 소송을 주장하고, 신용을 채택하지 말아야 한다고 주장했다.바로 < p >
‘p ’은 또 장모 씨를 면접을 진행했으며, 이 회사는 지원자의 개인 자료의 진실성을 확인하는 권리를 제공했으나 애니메이션이 제때에 이 권리를 행사하지 않았기 때문에 이 회사는 해당 회사의 후과를 감당해야 한다.이애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애협회사에서 협협협협협등을 협의협의협의협의협의협의협의협의협의협의협의협의협의협의후 장모 씨의 결정조건을 채채계약계약을 하지 않았지만, 만약 장모 씨가 제공제공한 학학학씨가 제공한 학학학학학학학학학이 사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실사실미미법적법적법적법적법적법적법률구구구구미법적법적위협협협협협협협협협협협협협을 제공할 수 없다는 사실을 증명증명할 수 없다. 애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애미증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증증w.sjfzxm.com /news /index.u.as' 소송 소송 요청, 법원이 지지를 받지 않습니다.바로 < p >
‘p ’은 각 기업의 인력자원을 각기 각기 각기 각기 각기 각기 모집할 때 반드시 신중하게 직원의 진실한 정보를 확인하고 동시에 많은 근로자들을 일깨우고, 지원에 응시하는 과정에서 반드시 자신의 실제 학력, 경험 등 정보를 작성하고 성실한 구직을 해야 한다.이 사건의 판결은 현행 법에 어떤 논란이 있을지도 모르지만, 계약이 효율적이든 무효로 인정되든 기업과 근로자에게 있어서는 결코 낙견되는 일이 아니다.바로 < p >