직원 교육 교육 계약의 본보기

직원 교육 교육 계약의 본보기

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1, 을측 직원 근로 서비스 증명서, 식별증은 갑측이 개설한 것에 참가한다.

1. 지원자 수가 uu 이상학비일률적으로 우대하다.

2. 본우대 방법은 계획과 다른 우대를 해서는 안 된다.방법동시에 실시하다.

2, 을방직 직원이 과정 훈련에 참가할 때, 주동적으로 증명서를 제시해야 한다. 그렇지 않으면 갑측은 우대를 거부해야 한다.

3, 갑은 을의 신분에 대해 의문이 있을 때, 을은 반드시 필요한 협조를 해야 한다.

4, 을측 은 반드시 무조건 갑측 개강 메시지 를 주지전 을 전달해야 한다회사직원.

5, 협의서 유효 기간 동안, 을측은 유효한 증명서를 작성 신청 신청을 할 때, 갑은 우대를 거부하지 말아야 한다. 그렇지 않으면 을측은 자동으로 특약 관계를 중단해야 한다.

6, 본 협의서 유효기간은 서명 날부터 효율적으로 유효해지고, 계약이 끝나기 전에 쌍방이 재계약에 동의해야 한다.

일곱, 본 협의서 한식 두 부, 쌍방이 각각 한 부를 증거로 삼다.