指導者はどうやって自分の世界を見つけますか？

指導者として、いろいろなことがありますが、一つのことが必要です。また、やるべきことです。潜在的な将来を発見し、育成する指導者です。多くの社長がやりたくないことかもしれません。だから、企業の後継者計画を取材したい時、彼らは回避を選びました。これらの支配人の心の中からかも知れなくて、自分が永遠にすべて第一線に立つことができることを望んで、これと彼らの知識は相反していますが、しかしまた妨げてもいいですか？彼らが自分の別の一面の天地に属することを探し当てるまで。

でも、事業のもう一つの新大陸を発見した時、先に誰があなたの陣地を守ることができますか？

米国の高速成長企業のトップアドバイザーであり、成功した会社のCEOと社長のLesMcKeownでもあります。彼はどのリーダーシップを持っていますか？正確に言うと、このような会議は一般的には慣例的で、煩わしい、味気ないということですが、このような対照の中で、潜在的な指導力を持っている人が完全に現れます。LesMcKeownは、最も明らかな対照は以下の5つの側面があると考えています。

1、参加度（スクリーンvs人）

管理者は画面を見て、指導者と人がつながります。もしあなたが本当に指導者になりたいなら、会議中に画面を気にしないでください。部屋の中を見ている人はあなたのノートパソコンではありません。これらの人と交流して、彼らの身でしっかりと固定して、あなたのハンドヘルドとスマートフォンの上でではありません。

逆に、指導者ではなく管理者として見たいなら、会議に参加している間に、ノートパソコンを起動して、あなたの会議を記録します。あるいは7分ごとにあなたの電話を捉えて、一心にそれを注視します。毎日あなたが働いている戦術の細部を明らかにすることは、あなたにとってもっと重要です。そこで他の人たちが議論している戦略問題に比べて。

2、失敗しました

はい、これは問題が起きました。はい、これも間違いです。指導者は文句を言わないで、彼らは下に置くことができます。

3、作り物

「見てください。」はい、いいです。「私を見て」は違います。

あまりにも研究しすぎるボディーランゲージや、理解しにくい言葉で表現すると、びっくりします。服装あなたに対する関心を喚起してみてください。いつまでも無視されていて、指導職にいてはいけないことが分かりました。驚かないでください。指導者の立場にいる人が知っています。いつも不安定な状態にあるとリーダーシップはあなたを捨ててしまいます。

4、落ち着いている

この会でたった11分で、テーブルの下で足を震わせます。何かを固定したいようです。そして、あなたは私を信じて指導席にいますか？私はつまらないと思います。

爪をかむと、世界の終末が来るように、テーブルの上の飴をバリバリ欲しいです。最後のピースのように、あるいは瓶のラベルを破って爆発装置を外すように、100%企業の精密なコントロールをあなたの手に渡すとは信じられません。

真の指導者は非常に集中しています。焦らず、忙しすぎて神経質ではなく、投入しすぎて退屈ではありません。

5、集中する

多くの人が一日の会議を始める時は、忙しさと目覚めを保つ。ある程度では、午後3時37分ごろには、まだ忙しい状態を維持しています。あなたはリーダーシップの材料かもしれないと暗示しています。その時、炭水化物の昼食に加えて、怖いマルチタグの表計算書を精読すると眠気を引き起こしやすいです。

もしこのテーマが重要だとしたら、一日で終わって、変なことになったら、あとどれぐらいのアイデアと集中がありますか？

リーダーとして必要なのは、旺盛な精力、静かな心、冷静な思考、そして有意義な集中です。多くの時、本当の指導はいくつかの細かいところにあるので、彼が本当に指導素質を備えているかどうかを見抜くことができます。