Pouvez - Vous Identifier Les « Voix Étrangères» Dans Le Milieu De Travail?

　　Lieu de travail »Voix extérieure« vous reconnaissez quelques points?

Question: le week - end, rendez - vous avec le moût pour faire du shopping.Assis à la porte d'un café en plein air avec un beau mm, en passant près d'elle, vous l'avez vue ouvrir un sac de grand nom et tourner à l'Est et à l'Ouest, l'intuition vous a - t - elle dit ce qu'elle cherchait?

A. produits cosmétiques

Reconnaissance des voix off sur le lieu de travail: ★★★★★

Votre sens de l'observation est en fait très vif, mais parce que vous aimez trop explorer la vie privée des autres, vous négligez souvent ce qui devrait vraiment vous préoccuper.C'est ainsi que se produisent les conséquences de la "coupe" de la petite taille.

B. portefeuille

Voix off sur le lieu de travailDegré d'identification: ★★★★★★

Quand un groupe de personnes est ensemble, c'est le moment où vous êtes le plus capable d'exercer votre pouvoir d'observation, vous observez instinctivement la réaction naturelle de chaque personne et ce qu'elle ressent vraiment à l'intérieur d'elle, de sorte que le milieu de travail, qu'il s'agisse d'un leader, d'un collègue ou d'un client, vous serez le genre de personne qui n'a jamais été là.

C. le petit miroir

Reconnaissance des voix off sur le lieu de travail: ★★★

Trop d'attention à soi - même vous oblige à observer les autres et à les juger.Donc, on ne peut pas dire à quel point vous êtes coincé, mais vous êtes vraiment quelqu'un sur le lieu de travail qui se concentre uniquement sur vous - même et ignore toute l'image, et l'environnement extérieur est chamboulé sans que vous soyez encore dans l'obscurité!Par conséquent, votre performance envers les autres est essentiellement de « rester naturel».

D. papier tissu

Reconnaissance des voix off sur le lieu de travail: ★★★★

VotreForce d'observationEn fait, ce n'est pas grave, mais malheureusement, vous réagissez un battement plus lentement que les autres, donc même si vous réalisez que l'autre personne a peut - être quelque chose à dire, il est possible que quelqu'un d'autre se soit déjà élevé.

　　Derrière les belles paroles, il y a le virage

La citation la plus classique du « mais » sur le lieu de travail:

« Vous êtes l’un des employés les plus expérimentés de notre équipe, vous avez beaucoup de travail, mais – vous devez aussi apprendre des nouveaux combattants, B, C et d, vous voyez à quel point leur créativité est rafraîchissante! »

"J'ai toujours apprécié votre travail, votre sens du design et de la mode, mais - s'il vous plaît, considérez également les facteurs commerciaux et les commentaires du marché, nos produits ne sont pas simplement présentés, ils sont à vendre."

"Tout va bien, collègue depuis tant d'années, je ne vais pas prendre à cœur ce que vous venez de dire, je sais que vous m'avez parlé quand je suis un vrai ami, mais - la prochaine fois que plus de gens seront là pour vous demander de prendre soin de ce que je ressens, le patron écoute aussi pour l'examen de performance de fin d'année."

« Je sais que votre personnalité se démarque et que tout a son propre jugement et ses propres idées, mais – les entreprises recherchent l’équité et la justice et ne se spécialisent pas en raison de votre Excellence, n’oubliez pas que tant d’yeux vous regardent. »

Mesures d'urgence:

La vérité arrive toujours tard, obéissant à attendre que quelqu'un finisse la dernière phrase.Les Chinois sont habitués à la pensée curviligne, c'est - à - dire à faire un long pad avant tout ce qui doit être exprimé, et s'il est trop tôt pour vous d'oublier quand vous entendez la première moitié de la phrase, rappelez - vous que l'endroit le plus critique est dans la seconde moitié, et souvent derrière le "mais" qui représente le souffle tournant, alors amusez - vous ou attendez d'entendre et de vous amuser!

　La vérité du murmure

Les « fausses » grognements les plus probables sur le lieu de travail:

Les femmes a et B sont entrées dans l'entreprise en même temps et le niveau d'affaires est égal, mais à la fin de l'année, lorsque la concurrence a commencé, la femme B a perdu et la femme a a gagné.Une entreprise tout le monde Incline la tête et ne peut pas voir, lors de la rencontre, la femme a d'abord craint que la femme B sera gêné, qui sait si elle est toujours parler et rire comme d'habitude, mais la femme a a vu qu'elle avait du mal à cacher sa perte, donc au lieu de cela, il y aura plus d'occasions de se rapprocher d'elle et l'aider à résoudre certaines difficultés pratiques au travail.Une fois sur deux, elle devint une paire de partenaires sans paroles.Parfois, pendant les heures supplémentaires, la femme B ne peut pas s'empêcher d'envoyer quelques mots à la femme a, en plus de la conseiller, la femme a pense que les mauvaises émotions passeront bientôt.Qui sait, soudainement, un jour, la femme a a appris de son patron que la femme B avait démissionné et qu'elle était toujours allée dans une autre entreprise en tant que superviseure.La femme a est très incompréhensible, le patron est plus de fumer un petit fouet derrière elle tous les jours, le mot est qu'elle a laissé partir la femme B, difficile à entendre est un peu négligent.Une femme en débat.

Mesures d'urgence:

Ne soyez pas aveuglé par les émotions, en particulier les paroles des femmes, parfois vous devez vraiment écouter à l'envers.Si elle dit, je ne veux pas le faire, en fait, elle ne veut pas dire du tout, c'est un murmure dans la bouche;Si elle ne dit rien devant les heures supplémentaires laborieuses, c'est au contraire un phénomène anormal.Par conséquent, travailler avec une femme ne doit pas donner la même réponse sensuelle, mais une analyse rationnelle pour ne pas tomber dans la situation embarrassante de « tomber sous la pierre».